NHỮNG CHÍNH SÁCH MỚI – NIỀM TIN MỚI – ĐỘNG LỰC MỚI CHO GIÁO VIÊN NĂM HỌC 2026 - 2027!

NHỮNG CHÍNH SÁCH MỚI – NIỀM TIN MỚI – ĐỘNG LỰC MỚI CHO GIÁO VIÊN NĂM HỌC 2026 - 2027!

Nhằm hướng tới một nền giáo dục phát triển, nhân văn và bền vững, 7 chính sách mới quan trọng chính thức được áp dụng, mang lại những thay đổi thiết thực và động lực lớn cho đội ngũ nhà giáo:

1. Tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng (áp dụng từ 01/7/2026 theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP), kéo theo sự gia tăng của nhiều khoản phụ cấp tính theo lương cơ sở.

2. Tăng phụ cấp ưu đãi nghề theo Nghị định 182/2026/NĐ-CP (hiệu lực từ 07/7/2026, thực hiện từ 01/01/2026 và được truy lĩnh phần chênh lệch), giúp nâng cao thu nhập, ổn định cuộc sống.

3. Thống nhất một bộ Sách giáo khoa "Kết nối tri thức với cuộc sống" trên toàn quốc từ năm học 2026 - 2027, giảm phân tán, thuận lợi cho tập huấn, dạy học và chuyển trường của học sinh.

4. Giảm áp lực sáng kiến kinh nghiệm khi xét danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở theo Luật Thi đua, Khen thưởng sửa đổi (hiệu lực từ 01/10/2026), chuyển trọng tâm sang đánh giá thực chất và chất lượng giảng dạy.

5. Tinh gọn hồ sơ, sổ sách và tăng cường ứng dụng công nghệ số theo Điều lệ trường học mới (Thông tư 15/2026/TT-BGDĐT), ưu tiên dữ liệu điện tử, học bạ số và quản lý trực tuyến.

6. Siết chặt quản lý dạy thêm, học thêm theo Thông tư 19/2026/TT-BGDĐT (hiệu lực từ 15/5/2026), đảm bảo tính minh bạch, đúng quy định và đặt lợi ích của học sinh làm trung tâm.

7. Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng chính thức được hưởng chế độ nghỉ hè như giáo viên từ năm học 2026 - 2027 (Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT), tạo điều kiện thư giãn, tái tạo năng lượng công tác.

Những điều chỉnh toàn diện từ thu nhập, chính sách thi đua đến môi trường làm việc chính là sự tri ân sâu sắc, tiếp thêm động lực để các thầy cô yên tâm cống hiến vì sự nghiệp "trồng người"!